La crisis laboral sacude la universidad pública de la Ciudad de México
27 febrero, 2026
*** UACM va a huelga por primera vez en su historia
*** Paraliza nueve espacios académicos y culturales
Redacción / Con Tlatelolco TV
Ciudad de México, viernes 27 de febrero de 2026.- La historia de la Universidad Autónoma de la Ciudad de México entra en un punto de quiebre. A las 00:00 horas de este domingo 1 de marzo, el Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Autónoma de la Ciudad de México estallará huelga, en lo que será el primer paro laboral formal desde la fundación de esta casa de estudios.
La decisión paralizará seis planteles, una sede administrativa y dos centros culturales, además de la toma de dos inmuebles en desuso pertenecientes a la institución. La universidad que nació como proyecto social alternativo enfrenta hoy una fractura interna que revela tensiones acumuladas por años.
Tres demandas centrales: salario digno, respeto al CCT y libertad sindical
Tras varios intentos de negociación fallidos, la Asamblea sindical resolvió ejercer su derecho constitucional de huelga el pasado 26 de febrero. El conflicto gira en torno a tres exigencias fundamentales:
Aumento salarial digno.
Cese a violaciones sistemáticas al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT).
Respeto pleno a la libertad sindical.
En enero, el sindicato solicitó un incremento salarial del 13%. La rectoría respondió con una oferta del 3.7%, cifra que los trabajadores consideran insuficiente y por debajo de lo otorgado a otras universidades autónomas del país.
La negativa resulta más polémica si se considera que en el ejercicio presupuestal vigente la UACM recibió un incremento del 4.5% autorizado por el Gobierno y el Congreso local, y que el Consejo Universitario aprobó recursos que, según el sindicato, permitirían atender la demanda sin afectar la función sustantiva de la institución.
Para los trabajadores, la discusión no es únicamente financiera: es una disputa por el reconocimiento del trabajo académico, técnico y administrativo que sostiene cotidianamente a la universidad.
Precarización laboral y simulación de contratos
La segunda razón del emplazamiento apunta a un problema estructural. El SUTUACM denuncia la generalización de contratos por “servicios profesionales” para personal que, en la práctica, desempeña labores subordinadas y permanentes.
Este esquema —afirman— vulnera la materia de trabajo del sindicato, precariza a los empleados y evade obligaciones laborales básicas. Se reportan más de 230 plazas vacantes, mientras trabajadores eventuales sostienen áreas estratégicas sin estabilidad ni derechos plenos.
La huelga, por tanto, no se presenta únicamente como una disputa salarial, sino como un reclamo contra un modelo de contratación que, según los inconformes, contradice el espíritu social con el que nació la universidad.
Planteles que cerrarán y acto político de estallamiento
El emplazamiento fue legalmente ratificado ante el Tribunal Laboral de Asuntos Colectivos. Una jueza laboral inició el procedimiento para solicitar seguridad perimetral a la Secretaría de Seguridad Ciudadana durante el cierre de instalaciones.
Los espacios que quedarán paralizados son:
*Plantel Casa Libertad.
*Plantel Centro Histórico.
*Plantel Cuautepec.
*Plantel Del Valle.
*Plantel San Lorenzo Tezonco.
*Plantel Magdalena Contreras.
*Sede Administrativa (Dr. García Diego 168, colonia Doctores).
*Centro Cultural Vlady.
*Casa Talavera.
Asimismo, se contempla la toma de dos edificios en República del Salvador 59 y José Tomás Cuéllar 12.
El sindicato convoca a la comunidad universitaria, organizaciones sociales y medios de comunicación a acompañar el estallamiento de huelga en el Plantel Centro Histórico, ubicado en Avenida Fray Servando Teresa de Mier 99, colonia Obrera, antes de la medianoche del sábado.
Una huelga histórica: entre la defensa laboral y la crisis institucional
Fundado en 2005, el SUTUACM representa a 969 agremiados —entre docentes y personal administrativo, técnico y manual— y ostenta la titularidad del CCT. La organización afirma que esta huelga es resultado de condiciones laborales que afectan a más de 1,700 trabajadores en distintos esquemas de contratación.
“¡Nuestra huelga va!”, han declarado, pese a lo que califican como actos intimidatorios por parte de autoridades universitarias.
Esta primera huelga no es un hecho menor. La UACM nació como proyecto de educación superior pública con vocación social, destinada a sectores históricamente excluidos. Que hoy enfrente su primer paro revela una tensión profunda entre discurso institucional y realidad laboral.
La universidad que debe escucharse a sí misma
La huelga no es triunfo de nadie. Es síntoma. Cuando una universidad pública —concebida como espacio crítico, plural y emancipador— llega a paralizarse por conflictos laborales no resueltos, el problema trasciende lo administrativo.
El debate no puede reducirse a porcentajes. Se trata de la dignidad del trabajo universitario, del respeto a los acuerdos colectivos y de la coherencia institucional. También se trata del derecho de miles de estudiantes que verán interrumpidas sus clases.
La UACM enfrenta una prueba histórica: demostrar que puede resolver sus conflictos con diálogo real y voluntad política. Si la universidad pública no garantiza justicia laboral en su interior, ¿con qué autoridad moral puede formar ciudadanía crítica hacia afuera?
El reloj avanza hacia la medianoche. Y con él, una decisión que marcará un antes y un después en la vida de la Universidad Autónoma de la Ciudad de México.
